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北京赛车输了10万:一张图看懂月薪过万的人怎样工作?

/money_591hx_com 2018年05月10日 09:45:58 她理财网
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根据招商银行年报披露的信息,主要原因如下:  一是活期存款占比提升,大幅拉低了招商银行2015年计息负债的平均成本。我们会发现,更多的手机厂商在发布会上将不再强调自家手机的全网通属性,因为全网通变成了标准配置,市场的手机将以全网通为主。古永锵在总结过去十年时认为,“行业无论是从发行,从制作,从变现,各个纬度都在不断升级。新媒体最大的特点是互动性,这就和以往单向度的传播不一样。

  美妞们,上午好。

  对于大多数人而言,职场混得好不好直接影响到自己的生活质量和人生选择。年轻的脸庞总是斗志满满地加入职场大军,可过了一段时间又开始怀疑人生:我已经那么努力了,为什么还没有月薪过万?或许问题不是你不够努力,而是不会努力。

  今天和大家分享一篇职场干货,一起看看月薪过万的人都怎样工作。

  一张图看懂月薪过万的人怎样工作?

  只要不是一条咸鱼,都有升职加薪,出任ceo,迎娶高富帅的梦想。可是从一个普通员工到领导,并不是年龄到了,公司就会自动给你升职加薪。而机会不等人,当有一个升职的机会摆在眼前,想要抓住机遇。我们又该往哪些方面努力,不让机会溜走?

  首先,我们要对自己的能力进行梳理。

  第一步:找对参照物

  1)最佳参照物人选,是你目标岗位的岗位职责。

  任职这个岗位需要的条件,就是你需要达成的能力。如果不清楚,可以去招聘网站上查看这个岗位所需要的所有技能。

  2)第二佳的参照物,是你的上级领导。

  领导之所以能成为领导,肯定有你不具备的能力。把领导作为参照物,列出具体内容,照葫芦画瓢制作专属你的目标能力模块。

  第二步:建立能力模块

  两个方面,职业能力和基本素质。

  1)职业能力

  包括专业能力,你本身专业知识结构,人力资源有招聘、薪酬、培训等业务板块、销售有产品、渠道、谈判、合同等业务板块。你对公司定位对认识,这个部分决定你的格局,想当领导的人对公司发展必须有自己的看法;行业的认识,这一部分决定你的职位能坐到哪个位置。

  还包括管理能力,管理者不论对外、对内、对上、对下,总归就是一个沟通协调的能力;管理者最重要的就是决策能力,在若干方案中选择最优的能力;还有组织能力,能不能带好一个团队,全看你组织能力。

  2)基本素质

  比较好理解,就是个人综合素质。

  掌握的技能:办公软件是否熟练掌握以及高效工作的方法。

  自身的素质:身体素质,你能每天只睡6个小时就保持充足精力,说明你比其他人更有优势;你的性格特点是外向型,做销售又比其他人有优势;你的价值观符合企业的价值观,认同公司企业文化,发展肯定比不认同的同事更好。

  个人能力:你的学习能力,代表你获取知识的速度,能力越强,自然比其他人更具优势;你的观察能力,代表你发现问题的能力;你的思维能力代表你解决问题的能力。

  下图的思维导图,在每个节点进行细化添加岗位需要的特征,建立属于自己的目标能力模块。

  

 

  第三步:能力获取途径

  当建立自己的目标能力模块之后,就会发现,很多板块,自己不具备这项能力,或者说这项能力薄弱。根据短板效应,我们能做成多大的事,取决于劣势代表的水平,因此我们要补足短板。

  那么如何获取知识呢?

  一般来说有自学,外培两种方式。

  自学的途径:书籍、免费学习网站、付费的视频教学。外培:公司内部培训,外部脱产培训。

  最后,要及时更新自己的技能库

  我们不断获取新的能力的同时,也会发现,曾经非常好用的办法,已经逐渐被其他更好的办法所取代。以前我们用烂笔头记账,后来用电子表格,再后来用app,越来越便捷。

  工作方法也好、实用技能也罢,只要你保持不断的学习,就能更新你的技能库,掌握最新的技能。社会在变,环境在变,你的身边的事、物都在变,你是在原地踏步还是不断学习自我提升?你是被迫跟着环境向前或者自己主动向前?

  此外,还要具备抗压能力。不管是初入职场时摸不清门路的焦虑,还是职场路上的任务艰巨,工作量加大,或者是各种不明白,别人不理解的委屈,这都需要你扛下来,并努力消化。你的抗压能力就是,面对种种困难时强大内心支撑,让你不被过多的情绪干扰和控制。

  以上四点都能做好,那么月薪过万也就不远了。


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